OBJETIVOS del TEAM BONDING
Ajustados a tus puntuales requerimientos
ALCANCES & OBJETIVOS
ALCANCES
Team Bonding se enfoca en conectar a los miembros de un equipo y fortalecer la relación entre ellos. La vinculación del equipo es un proceso continuo que ayuda a aumentar la conexión y aumentar progresivamente la lealtad entre los miembros del equipo. La vinculación del equipo es muy importante para crear un clima laboral saludable.
Tus necesidades pueden requerir intervenciones que pueden variar desde actividades puramente lúdicas para compartir y disfrutar, pueden ser jornadas de integración para conectar a las personas, o bien pueden ser talleres vivenciales para desarrollar habilidades blandas y competencias e inclusive desde el concepto "L&D Learning & Development", programas de educación continua a través de Escuelas o Universidades Corporativas.
Nuestro campo de acción va desde las jornadas de integración (en el siguiente cuadro con el #2), talleres experienciales orientados al aprendizaje (#3) y el aporte en programas continuos de largo aliento para Universidades Corporativas aplicando, para alcanzar el aprendizaje, la técnica del Debriefing que conecta las emociones con el Aprendizaje Experiencial y fundamentos de Andragogía (Educación en la etapa adulta).
La Lúdica tiene varias aplicaciones desde el gozo y placer. Nosotros potenciamos su magia generando entornos de aprendizaje que se disfrutan, creando conexión con las emociones, la reflexión, la puesta en marcha de compromisos de acción y con ello, desarrollar tanto habilidades blandas como habilidades duras, a través de entornos virtuales online, indoor, outdoor e híbridos.
OBJETIVOS
Los objetivos los orientaremos hacia tus requerimientos puntuales, como traje a la medida. Una vez aprobada nuestra propuesta coordinaremos una Sesión de CO-DESIGN para ajustar el plan de sesión hacia los objetivos específicos. Recomendamos identificar entre los siguientes, aquellos más importantes para tu equipo, idealmente 3 o 4 objetivos por cada full-day:
- Conectar y Reconectar a cada integrante con el equipo.
- Desarrollar las habilidades necesarias para todo tu equipo en el entorno VUCA que vivimos.
- Reforzar el factor confianza en el equipo.
- Alcanzar una mayor y sostenida integración en el equipo aún en el distanciamiento físico.
- Sensibilizar a los miembros del equipo sobre la capacidad de adaptación a los cambios que vivimos.
- Acercar a los líderes con sus colaboradores.
- Fortalecer el sentido de pertenencia con la organización.
- Establecer en el equipo la disposición para lograr una comunicación más efectiva.
- Generar conciencia sobre la importancia del trabajo en equipo y del efecto sinérgico que logramos.
- Contribuir al mejoramiento del clima organizacional, orientados a la plenitud laboral
